Результаты опроса: «Будете ли Вы дарить подарки коллегам на Новый Год?»

   Приветствую тебя, мой дорогой друг! Несмотря на предновогоднюю суету и несущиеся со скоростью света последние дни 2014-го года, я, Михаил Арсланов, снова выхожу на связь. 

   Ровно две недели назад я разместил на своём блоге очередной опрос, и сейчас настало время подвести его итоги. 

   Проблему мы с моей командой на этот раз подняли по-настоящему праздничную – мы спросили Вас, уважаемые читатели, о том, будете ли Вы дарить своим коллегам подарки на Новый Год

 

   Результаты получились следующие: подавляющее большинство (64 процента) опрошенных ответили, что не собираются баловать презентами своих сотрудников. Оставшиеся 36 процентов поставили галочку в графе «Да», из чего следует, что их коллегам повезёт получить некий знак внимания на предстоящем праздновании. 

 

 

   Постоянные читатели моего блога знают меня как человека исключительно практического и расточительство не любящего, однако на этот раз я склонен согласиться с меньшинством: я считаю, что подарки своим сотрудникам дарить нужно. Да, это не должен быть шестой «Айфон», но в то же время отделываться скупым устным поздравлением или, того хуже, открыткой или зубной щеткой тоже не стоит. 

 

   Отыщите золотую середину: пусть подарок будет не слишком пафосный, но зато от души. Это ведь ещё и отличный тимбилдинг: чтобы подарить коллеге что-то нужное, необходимо знать, что ему нужно, а, чтобы узнать это, следует сблизиться с человеком, тесно с ним пообщаться. Так, глядишь, коллектив дружнее и станет. 

 

   При всём при этом я прекрасно понимаю, что причин НЕ дарить подарки также есть великое множество. Но лично от себя торжественно заявляю, что мои сотрудники получат из моих рук по приятной «плюшке» под ёлочку. И, кстати, да, ёлку в офисе мы тоже нарядим. И мандаринами объедимся. Так что приходите, будем рады гостям:) 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх