Основы правильного тимбилдинга

   Тимбилдинг – довольно молодое в нашем лексиконе слово, пришедшее с Запада. В привычной нам реальности это весьма широкое понятие, могущее обозначать, как сабантуй с сотрудниками, так и вылазку или игру в «Зарницу» с ними же. 

   Проводить всевозможные тимбилдинговые мероприятия (в дальнейшем – ТБМ) сегодня невероятно модно, главное – делать это правильно и с умом. Как? Давайте разбираться. 

 

   У хорошего ТБМ обязательно должна быть цель. Продуктивная и направленная на достижение какого-то конечного результата деятельность всегда полезнее, чем просто разброд и шатание. Озаботьтесь этим вопросом, если собрались что-то такое организовывать. Пусть это будет интересный квест, эстафета, гонки, соревнования групп – вариантов масса. Некая цель позволит коллегам проявить свои лучшие качества и тщательнее узнать друг друга. 

 

   Очень неплохо было бы связать своё ТБМ с тем, чем непосредственно занимается Ваша компания. Если Вы продаёте лес, устройте вылазку в непроходимые дебри, если производите принтеры – займитесь распечаткой на скорость или еще какой-нибудь веселой штукой, контактирующей с Вашим родом занятий. Это способствует сближению. Все постепенно начинают понимать, зачем и почему они работают именно на этой компании. 

 

   ТБМ должны быть ориентированы на участие всего коллектива. То есть, во-первых, все должны там присутствовать, а, во-вторых, все должны принимать в мероприятии активное участие. Человек, следящий за тем, как всё проходит, должен стараться не допускать «отмалчиваний» и пряток – а некоторым людям это очень сильно свойственно.

 

   С другой стороны, навязчивость и надоедливость – тоже отнюдь не лучшие друзья успешного ТБМ. Раз уж у человека природа интроверта, учитывайте это и не пытайтесь вовлечь его в любой дискуссионный клуб. Так же и с тем парнем с поломанной рукой, которого глупый координатор постоянно норовил привлечь к перетягиванию каната. Смешная история. Наверняка Вы такую слышали не одну. 

 

   Между тем, физические упражнения на ТБМ обязательны. Нельзя просто сидеть – Вы это делаете и в рабочее время. Нельзя также просто напиваться – этого-то Вы на работе не делаете, но именно алкоголь рушит все ТБМ, начисто уничтожая их истинный смысл. 

 

 

   А вот из лука пострелять, в челночном беге посоревноваться, устроить состязания по арм-рестлингу – это прям вот да. Это отлично создаёт командный дух. 

 

   ТБМ должны быть позитивными. Зачем все идут на такого рода встречи? Чтобы зарядиться положительными эмоциями. Если люди там этого не найдут, то следующее ТБМ Вы будете проводить для себя, максимум – для своего верного заместителя. 

 

   Никакой жестокости. Никаких сплетен. Вообще ничего со знаком «минус». 

 

   К слову, к «минусовым» действиям на ТБМ относится и флирт с коллегами. Любят наши люди одним неловки движением руки превращать тимбилдинг в интимбилдинг. Этого также делать, конечно же, не рекомендуется. Последствий негативных потом не оберетесь, хотя, бывает, люди и семьи создают именно после корпоративов. 

 

   И, пожалуй, еще один совет – чередуйте виды деятельности на ТБМ. Не давайте работникам привыкнуть к одному и тому же. Привычка порождает скуку, а сюрприз и смена декораций – это всегда положительный эмоции. О их важности смотри выше. 

 

   Естественно, этим коротким списком советы по организации ТБМ не исчерпываются. Но для прочного фундамента как раз хватит. Постройте сплоченный коллектив, и пусть он поведет Вас к финансовому благосостоянию.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх