Как получить прибавку к зарплате?

   Новый 2015-й год уже постепенно вступает в свои полные права, так что самое время задуматься, что нового и качественно отличного от года 2014-го он нам принесёт. Одним из аспектов, которые многим людям хотелось бы улучшить в грядущем году, является их заработная плата. В данной статье мы поговорим именно о ней и о том, как получить прибавку к зарплате

 

   Статистические опросы, проводимые учеными разных стран, показывают, что работники сегодня смелы, как никогда. Если кого-то не устраивает его зарплата, он спокойно говорит об этом боссу и требует повышения. Всё меньше и меньше остаётся тех, кто безропотно терпит отсутствие прибавки как минимум на протяжении полугода. 

 

   Если Вы из когорты последних, то вот Вам несколько советов для того, чтобы улучшить своё материальное состояние, причем сделать это грамотно. 

 

   Во-первых, не сидите сиднем. Если Вы видите, что Ваш начальник абсолютно никаким образом не чешется менять сумму Вашего жалованья в сторону увеличения, сами поговорите с ним об этом. 

 

   Но – внимание! Никаких угроз или ультиматумов, типа, ты вот мне сейчас давай повышай, а то я буду саботаж на работе устраивать или, того хуже, уволюсь. Такая стратегия не приведёт ни к чему хорошему. Она будет приемлемой, только если Вы реально хотите распрощаться со своим рабочим местом

 

   Второе – будьте своевременны. Например, совершенно неуместны разговоры о прибавке к жалованью на корпоративной вечеринке или, а ведь и такое бывает, на поминках старейшего сотрудника Вашей компании. Также не стоит затевать подобные беседы, если Вы видите, что Ваш шеф жутко занят или не в духе. 

 

   Плюс, некоторые работодатели не имеют привычки поднимать зарплату своим сотрудникам слишком часто. Так что, получив прибавку, скажем, 7 или 8 месяцев назад, не торопитесь нарываться на новую. В противном случае, Вы рискуете нарваться исключительно на неприятности. 

 

   Следующий совет, который будет интересен всем страждущим, заключается в таковом: перед тем, как требовать повысить себе зарплату, убедитесь, что уже и так не получаете максимум. Казалось бы, невозможный вариант развития событий, ан нет, порой случается. 

 

 

   Чтобы избежать такого конфуза, внимательно изучите Вашу нишу на рынке: кто, где и сколько зарабатывает. Увидите, что недополучаете – просите о прибавке, если же нет – даже не думайте начинать выяснить что-то с шефом. А то, глядишь, он сам промониторит рынок, поймёт, что Вы ещё, оказывается, шоколадно устроились, и устроит Вам весёлую жизнь. 

 

   Вообще же, главное условие для того, чтобы иметь все основания желать увеличения зарплаты, - это Ваша реальная значимость на рабочем месте. То, какого качества Вы специалист. 

 

   Да, я понимаю, отнюдь не всегда, особенно – в наших странах, сумма зарплаты работника зависит именно от этого. Часто классные специалисты получают сущие гроши, а большими деньгами наслаждаются форменные профаны. 

 

   Но – ничего не поделаешь: я воспитан так, что всегда сужу по результату. И считаю, что человек имеет моральное право просить о прибавке лишь тогда, когда он действительно что-то из себя представляет. С другой стороны, такое положение вещей ОБЯЗЫВАЕТ начальника дать эту самую прибавку. 

 

   К такой философии я всегда приучаю своих сотрудников. И, уверен, делал бы точно так же, если бы сам был наёмным работником. Но, к счастью, мне это пока что не грозит:) 

 

   А как давно Вам повышали зарплату?

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


1 коммент.

  1. Полностью согласен с автором статьи

Оставить комментарий


Наверх