8 вещей, которые не нужно делать на корпоративе

   Новогодние праздники уже так близко, что их можно в буквальном смысле потрогать руками. Отмечать их все мы будем по-разному – кто-то дома, кто-то с друзьями, кто-то вообще уедет на курорт – но одного, общего для всех работающих людей, действия избежать не удастся никому. 

   Новый Год на работе, или, как его теперь принято модно называть, корпоратив. Это весело, это сближает с коллегами, это запоминается. На таком мероприятии можно здорово оторваться, но думать головой всё же стоит. 

   Итак, 8 вещей, которые не нужно делать на корпоративе.

 

   1. Подначивать коллег купить боссу дорогой подарок

 

   Всегда найдется такой человек, который внесет в подготовку к празднику нотку негатива простой фразой: «А давайте нашему начальнику Макбук подарим!» Такое поведение абсолютно неприемлемо. Поймите, что цена подарка не должна выходить за рамки разумного, поскольку Вы не обязаны возвращать свои заработанные тяжелым трудом деньги шефу. Помните золотые слова про «главное внимание»? Вот это как раз тот случай. 

 

   2. Расспрашивать, почему кто-то из сотрудников пришел на вечеринку без второй половинки

 

   Сплетников всегда не любят и сторонятся. Человек, пришедший на корпоратив один, может иметь для этого десятки причин: развод, несерьёзные отношения, нежелание выносить свою личную жизнь на суд общественности, да просто нет у него никого пока! Вам-то какое дело. Идите дальше ешьте свои чизкейки.

 

   3. Выбирать самые лучшие даты для отпуска в наступающем году

 

   Ну, это уж совсем свинство. Пока все празднуют и веселятся, пойти в отдел кадров и вписать свою фамилию в клеточки с самыми классными датами отпуска. Так поступают только полные циники и бесстрашные люди, не боящиеся потом обнаружить мышь в кофе или кнопку на стуле. 

 

   4. Дарить всякую фигню

 

   «С Новым Годом!» – сказал он и вынул из кармана пачку долларов-календариков. «Пошел ты к черту!» - мысленно ответили ему, но подарок, понятное дело, под жиденькие аплодисменты коллег, приняли.

 

   5. Дарить что-то сверхдорогое

 

   «С Новым Годом!» - вновь произнес он и вручил адресату шестой Айфон. «Вау, вау, ваааау!» - пронеслось в мыслях у получателя, впрочем, вслух он произнес то же самое. Коллеги замерли в шоке, аплодисментов не последовало. 

 

   ВАЖНО! В деле дарения подарков соблюдайте корпоративную этику. Если у Вас на работе принято преподносить прикольные фигнюшки, не выделывайтесь и не тащите электрообогреватель, если же подарки должны быть нормальными, то выкиньте всех жаб из бумаги и фигурки свинок в бикини. 

 

 

   6. Пытаться во что бы то ни стало развеселить серьёзных людей

 

   Раскрою Вам секрет: некоторые люди терпеть не могут шумные компании вообще, а значит, и корпоративы, в частности. Им это не кажется забавным и вдохновляющим, они бы с радостью предпочли посидеть дома, чем заниматься непонятно чем непонятно где. И пусть себе! Не лезьте к ним с дудками и тостами, не будьте приставалой. Скорее к чизкейкам, а то их там уже кто-то доедает. 

 

   7. Неуважительно относиться к представителям других религий

 

   Из той же оперы, что и предыдущий пункт. Кто-то вообще не празднует Рождество, а Новый Год у кого-то в другую дату – Вам что, стало от этого хуже? 

 

   8. Напиваться в зюзю

 

   Последний пункт, пожалуй, самый сложный для очень и очень многих людей. Как это, корпоратив – а я трезвый?! Нет, нет, нет, прочь от меня со своими чизкейками, я лучше пойду водочки потяну. 

 

   Водочки можно, но без фанатизма. Корпоратив – это не только веселый отдых. Это установление связей с людьми, понимание их, улучшение взаимоотношений. А кто будет с Вами связываться или понимать Вас, если Вы залезли на стол и орёте матерные стихи Маяковского? А если это увидит начальство? Ничего хорошего точно не получится, испортите праздник и себе, и людям. 

 

   В общем, мысль моя такова, что корпоратив – это хоть и веселая, но всё-таки игра по правилам. По крайней мере, по правилам адекватности. Помните об этом, и хороших праздников! 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх