8 способов показать начальнику, что Вас пора увольнять

   Захотеть дать боссу знать, что Вас пора увольнять, можно по разным причинам. Работа может Вам реально надоесть, где-то на горизонте может брезжить новая, более выгодная, вакансия, Вы можете банально невзлюбить непосредственно самого начальника и всем своим видом ему это демонстрировать. 

   Ученые выделили 8 верняковых способов показать шефу, что Вам пора «на выход». Если же Вы «на выход» не торопитесь, то не делайте ничего из описанного ниже.

 

   Вы всё забываете. Я называю такой подход к работе «спускать на тормозах». Да, да, я всё сделаю… Да, да, я помню, ну что Вы… Да, помню-помню, вот же делаю прям уже… Оооой, совсем из головы вылетело, знаете… Ну, правда… Еще и свет не вовремя отключили, так бы я точно сделал…

 

   Хороший начальник видит «забывчивых» врунов за версту. Он может потерпеть и дать Вам шанс, но будьте готовы: рано или поздно он поручит Вам прислать ему какой-то, на первый взгляд, не особо важный отчет, Вы, конечно же, согласитесь и, конечно же, не пришлете. И будете уволены. 

 

   Вы открещиваетесь от «не своей работы». Передвинуть стол? Не моё дело. Закинуть провод за шкаф? Не входит в мои обязанности. Извольте строго по инструкциям. 

 

   Такой подход тоже взбесит любого начальника. Он ведь наверняка сам делает значительно больше, чем должен бы в теории. И ничего, живет как-то. Поэтому вряд ли оценит Ваш педантизм. 

 

   Вы делаете строго допустимый минимум. Вот именно «минимум миниморум» - и не дай Бог переработать. Надо сделать 4 отчета и 20 звонков в день? Всё, пойдите вон от меня со своим 21-м звонком! 

 

   С такой философией Вы будете – ну-ка догадайтесь, догадайтесь! – уволены, правильно. Работодателей интересует эффективность и её постепенное повышение. Не нужно, понятное дело, лезть из кожи вон и умирать в конце рабочего дня, но улучшать свои показатели хотя бы чуть-чуть надо стараться. 

 

   Вы указываете на проблемы, но не предлагаете их решения. В древности гонцам, которые приносили плохую весть, очень серьёзно доставалось «на орехи». Обыкновение не любить рассказчиков о неприятностях осталось в наших головах до сих пор. Ну что ты мне изо дня в день талдычишь, как у тебя компьютер плохо работает? Ты мне скажи, что с этим делать! Нет? Тогда уволен. 

 

   Вы сидите в социальных сетях в рабочее время. Фоточки, лайки, комментарии, веселые твиты… Нет, это, безусловно, здорово, что Вы социально активный и, может даже, популярный человек, но какого черта вы делаете это в то время, когда должны усердно работать? Последнее китайское. Что? Вы и об этом «твитнули»? Пишите заявление. 

 

 

   Вы приходите в 9:00 и уходите точно в 17:00 (или в 18:00, кому как повезло). Это вдогонку к пункту о нежелании перерабатывать. Пришли ровно в 9, пока включили компьютер, подготовили рабочее место, переоделись, попили чай… Уже минут 20 рабочего времени потеряли точно.

 

   Выхода есть два. Либо не нужно исчезать с работы в последнюю секунду последнего часа, даже не успев попрощаться с коллегами, либо стоит приезжать где-то за те же 20-25 минут до начала непосредственно работы, чтобы успеть к ней подготовиться и в 9 часов уже приступить к выполнению своих задач. В противном случае, Ваш начальник не станет долго терпеть каждодневные временные потери. 

 

   Вы всё время молчите. Имеется в виду не только вербальная активность, но и любые другие проявления Вашего «я». Вы не хотите звонить, стесняетесь личных встреч, с нежеланием отвечаете на электронные письма… Да, конечно, можно говорить, что Вы – интроверт и чисто по своей природе не способны к коммуникации. Но тогда не серчайте, если шеф скажет, что у него компания экстравертов и он чисто по своей природе не способен держать в ней «молчуна». 

 

   Вы не ладите с коллективом. О важности «химии» и отношений в коллективе сказано уже немало слов, повторяться не вижу смысла. Просто еще раз акцентирую внимание на следующем: даже если Вы сверхкрутой работник, но не ладите с коллегам, Вас, скорее всего, попрут. Впрочем, мы же в начале статьи условились, что Вам, скорее всего, именно это и нужно:)

 

   Подытожим, друзья: уволиться с работы – дело очень и очень несложное. Другое дело, что найти её еще нужно постараться. Уверен, что Вы правильно подходите к своему рабочему процессу и вместо нелепых конфликтов, жалоб, придирок и сидения в социальных сетях трудитесь над созданием прочного фундамента для собственной финансовой независимости.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх