6 правил пользования мобильным телефоном на работе

   Мы живем во времена высоких технологий и гаджетов разной степени навороченности, поэтому проблема их использования на рабочем месте, естественно, стоит весьма остро. Исследования ученых показывают, что среднестатистический работник в возрасте от 18 до 29 лет за день получает около 88 сообщений и совершает 12 звонков личного характера. Устраивает ли такая ситуация работодателей? Едва ли.

   Существует 6 правил пользования мобильным телефоном на работе. Давайте их изучим.

 

   1. Никаких личных сообщений и звонков в рабочее время! 


   Понятное дело, это легче сказать, чем сделать, однако, если Вы не хотите раздражать своего начальника и заиметь на свою голову проблемы, то лучше это правило соблюдать. Оповестите друзей и родственников, что Вы заняты с такого-то по такое-то время, поэтому выписывать и названивать Вам в эти часы не стоит. 

 

   В обеденный перерыв – пожалуйста, это временный отрезок, когда Вы предоставлены самим себе и можете немного расслабиться. В остальное время – ни-ни. 

 

   2. Узнайте, есть ли на Вашей работе штрафы за использование телефона в личных целях 


   Как Вы поняли, дальше мы будем рассматривать разного рода смягчающие обстоятельства для тех, кто не может или не хочет строго соблюдать правило номер один. 

 

   Система штрафов и выговоров на каждом предприятии индивидуальна: некоторые жёстко бьют по рукам, в которых видят мобильник, некоторые относятся к такому лояльно. Выясните, как обстоит с этим дело именно в Вашей конторе. 

 

   Коль штрафы и выговоры есть – забудьте об идее проболтать с подругой 40 минут в рабочее время. Если же их нет, то делать это тоже стоит вряд ли, но – Вам в помощь третье правило. 

 

 

   3. Наблюдайте за шефом и коллегами, погрузитесь в корпоративный этикет


   То, как ведут себя Ваш начальник и сотрудники, должно стать для Вас примером. Видите, что они без умолку трещат по телефонам или постоянно «эсэмэсят»? Делайте так же, видимо, Вам очень повезло с рабочим местом в том плане, что здесь никто не ограничивает свободу общения. 

 

   С другой стороны, это всё же несколько странно. На работе всё-таки нужно работать, а не решать личные проблемы. Впрочем, это моё личное мнение, я его никому не навязываю. 

 

   4. Форс-мажорам – да! 


   Безусловно, если случилось что-то чрезвычайное, и Вы срочно кому-то нужны, отзывайтесь: берите трубку, перезванивайте, отвечайте на сообщение. Всё-таки работа работой, но в нашей жизни возможны любые передряги, которые иногда случаются в самое неподходящее время. 

 

   5. Совещания – не место для телефонов


   Опять-таки, если речь не идёт о форс-мажорах. В любом другое случае, сидение и втыкание в смартфон приравнивается к преступлению против своей карьеры. 

 

   Люди и так не особо любят, когда их собеседник занят не ими, а своим мобильным телефоном, а уж бизнесмены такого не терпят и подавно. Так что будьте внимательны, не подставляйте себя. 

   

   6. Не используйте смайлики в корпоративной переписке


   Работа – дело серьёзное, поэтому никаких смайликов или ненужного «флуда». Корпоративная переписка должна нести в себе конструктив, а не быть очередным способом убить время. Поверьте, если Вы будете относиться к ней неподобающим образом, начальство это рано или поздно вычислит и по головке Вас не погладит. 

 

   Вывод из всего вышесказанного можно сделать следующий: вообще не надо, но, если очень надо, то можно, но, даже если можно, то слишком часто не надо. Есть масса причин, из-за которых Вас могут уволить, поэтому глупо будет собственноручно придумывать себе ещё одну. Тогда уж можете просто написать в корпоративный чат: «Босс – дурак!»

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх