4 причины не врать на собеседовании

   Многие люди ошибочно считают обман во время приема на работу ложью во благо. Ну, мол, я запудрю этому чудаку работодателю мозги, да так, что он предложит мне лучшую вакансию и высокую зарплату. 

   Если Вы когда-то ловили себя на подобных мыслях, остановитесь. Прочтите данную статью и вникните в советы ученых, которые выделили 4 причины не врать на собеседовании. Никогда, ни за что и ни при каких обстоятельствах. 

 

   Итак, причина первая, касающаяся случаев, когда Вы приписываете себе несуществующий опыт работы: Вас разоблачат! Легко и просто. Опытные работодатели за версту чуют соискателей, которые строят из себя прожженных специалистов, а на деле оказываются неоперившимися птенцами. 

 

   Поймите главное: мельчайший обман чреват тем, что вокруг него придется строить дальнейшую историю. Насыщать его деталями, логично продолжать придуманные сюжетные линии, уверенно обходить все нестыковки. Это невероятно сложно и, как говорят современные подростки, жесть как палевно. 

 

   И пусть Ваш потенциальный босс, вроде бы, не заметил первоначальной лжи – бывает и такое. Но она поглотит Вас. Лишит уверенности в себе, скуёт и опутает. Редко кому удаётся на протяжении долгого времени вдохновенно и складно обманывать. Рано или поздно секундная потеря концентрации приводит к краху. 

 

   Вторая причина – на случай, если Вы вдруг решили приврать по поводу своей зарплаты на предыдущей работе с тем, чтобы требовать более высокой суммы на работе новой. Готовы? Тогда вот она: Вас разоблачат

 

   Ваши заработки отображаются в официальных документах, и новому шефу не составит труда запросить некоторые из них, чтобы проверить: а правда ли, что, работая обычным разносчиком листовок, Вы получали миллион миллиардов? Естественно, информация, которую он раздобудет, разойдется с реальностью, а Вы, соответственно, разойдетесь с этой вакансией. 

 

 

   Причина под порядковым номером «три» не блещет оригинальностью: Вас, дорогой мой вздумавший приврать друг, разоблачат! В абсолютно любом случае: если Вы приписываете себе несуществующие умения, если Вы говорите, что уволились по собственному, а на самом деле Вас попёрли по статье, если Вы заявляете о сексуальных домогательствах экс-начальника – вариаций может быть масса. 

 

   Не обманывайте, в первую очередь, себя: работодатели никогда не будут делать свои окончательные выводы только с Ваших слов. Они всё проверят, потом еще раз перепроверят, ну, а там не за горами и проверка перепроверки. Им нужны добросовестные сотрудники, а не мастера сочинения басен. Особенно, если речь идет о серьёзных компаниях и корпорациях. 

 

   Ну, и, наконец, причина четвертая, становящаяся актуальной в тех редких случаях, когда обман всё-таки проканал и принес Вам желаемую должность. Нет, нет, тут речь уже пойдет даже не о неизбежном разоблачении. Здесь другое. 

 

   Успешная, если её вообще можно так назвать, ложь жутко расслабляет человека. Он начинает думать, что ему теперь всё позволено, что у него всё получится, что его босс – лох. Чем обычно заканчиваются подобные ситуации, думаю, Вы прекрасно знаете. Совсем скоро такому самоуверенному везунчику придется лгать уже на другом собеседовании.

 

   Подводя итоги, хочу сказать, что не приемлю ложь ни в каком виде, в частности – обман по мельчайшему вопросу, касающемуся работы. Базовый и необходимый уровень соответствия абсолютно любой вакансии – честность её соискателя. Остальное – уже надстройка. Помните старую-добрую мудрость: «Единожды солгавшего, кто тебя на работу возьмет?»

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!


Оставить комментарий


Наверх