3 вопроса, которые нужно задать самому себе, начиная поиски работы
Новый Год – это прекрасная мотивация начать новую главу своей жизни, в частности – своей карьеры. В это время люди по всему миру часто находятся в поисках работы: кто-то – своей первой, кто-то - новой и более приятной, чем предыдущая.
Как не прогадать при этом и остановиться на действительно лучшем варианте? Есть 3 вопроса, которые нужно задать самому себе, начиная поиски работы.
1. Соответствуют ли обещания реальности?
Сейчас очень многие работодатели любят завлекать к себе людей обещаниями сказочных условий работы: вариативный график, возможность отпрашиваться по любому поводу в неограниченных количествах, компенсация затрат на проезд до офиса, оплаченные «за счёт заведения» обеды… Короче, множество прикольных «плюшек», способных соблазнить даже видавших виды.
К счастью или к сожалению, но за этими «плюшками» всегда находится мощный «бэкграунд» в виде каторжной паханины, постоянных придирок, тотального контроля, работы сверхурочно и даже на дому.
Запомните: работодатель – это как казино: он всегда должен быть в плюсе, сколько бы его клиенты (читай, сотрудники) не выиграли и не получили.
Так что будьте начеку. Сразу же условьтесь обо всех мельчайших деталях Вашего грядущего сотрудничества. Оговорите все «можно» и «нельзя», ещё лучше будет зафиксировать их на специальной бумаге.
2. Чего стоит ожидать?
Допустим, Вы любите журналистику и хотите устроиться работать в какое-нибудь средство массовой информации – не столь важно, куда именно: в газету, на телеканал, на радиостанцию.
А теперь представьте себе, насколько эта ниша сейчас заполнена. Сколько людей уже работают в газетах, на ТВ и радио. Какая там жуткая конкуренция за местечко под Солнцем.
Твёрдо отдавайте себе в этом отчёт – это позволит Вам отбросить наивные ожидания о лёгком трудоустройстве и осознать необходимость постоянного самосовершенствования как основного условия продвижения сквозь толщи конкурентов к заветной мечте.
Иногда, кстати, стоит отказаться от своей мечты. Да, да, и не ругайте меня за крамольные мысли. Ну, не может человек стать космонавтом, если у него слабы и ненадёжный вестибулярный аппарат. Или, например, матросом идти не нужно, когда у тебя жесточайшая морская болезнь.
3. Кого Вы знаете?
Чего греха таить, в наших странах знакомства – куда более значимый фактор при устройстве на работу, чем даже Ваши профессиональные умения. Поэтому обзавестись некоторыми нужными связями отнюдь не лишне, а, наоборот, весьма и весьма уместно.
Нет, я не призываю устраиваться чисто по блату и, тем самым, лишать мечты тех, кто лучше, но без нужных знакомств. Я говорю о разумном использовании данного инструмента. Иногда это помогает обойти совершенно ненужные и бестолковые бюрократические преграды, которыми так богаты страны постсоветского пространства.
Резюмирую: будьте реалистами, постоянно работайте над собственным развитием, но не забывайте и о тузах в рукаве. Мало ли, может, без них реально не получится.
